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聚焦發展提質強抓作風創效全力以赴推進公司內涵式高質量發展！公司第二屆第一次職代會勝利召開

聚焦發展提質強抓作風創效全力以赴推進公司內涵式高質量發展！公司第二屆第一次職代會勝利召開

分類：工會之家
作者：
來源：
發布時間：2022-02-25 18:30
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【概要描述】2月25日，公司勝利召開第二屆第一次職代會，136名代表齊聚一堂，共話公司發展，全面回顧總結2021年各項工作，分析研判形勢，安排部署2022年各項工作。

聚焦發展提質強抓作風創效全力以赴推進公司內涵式高質量發展！公司第二屆第一次職代會勝利召開

【概要描述】2月25日，公司勝利召開第二屆第一次職代會，136名代表齊聚一堂，共話公司發展，全面回顧總結2021年各項工作，分析研判形勢，安排部署2022年各項工作。

分類：工會之家
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發布時間：2022-02-25 18:30
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詳情

新雪初霽，瑞虎迎春，2月25日，公司勝利召開第二屆第一次職代會，136名代表齊聚一堂，共話公司發展，全面回顧總結2021年各項工作，分析研判形勢，安排部署2022年各項工作。

公司黨委書記、董事長熊正平出席會議并作總結講話，黨委副書記、副董事長、總經理岳勁作行政工作報告，黨委委員、紀委書記張琰作精神文明工作報告。公司領導班子成員及擴大班子成員參會。會議特邀公司老領導2人、青年干部代表35人列席。

上午9時，伴隨著莊嚴的國歌，職工代表們鏗鏘有力的合唱聲響徹會場，公司第二屆第一次職代會正式開幕。

熊正平作總結講話

熊正平作題為《聚焦發展提質強抓作風創效全力以赴推進公司內涵式高質量發展》的總結講話，全面總結公司上一年工作，分析存在的問題，部署今年重點工作。

熊正平指出

2021年，公司在集團和玉溪市委市政府的堅強領導下，全面貫徹落實集團和公司一屆五次職代會確定的目標任務，全面加強黨的建設、聚焦經營強化責任、全面完善管理制度、全面改革薪酬績效體系，堅持疫情防控和復工復產、生產經營兩手抓，奮勇爭先，各項工作取得新突破，呈現追趕超越的良好態勢。

公司2022年的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神和重要指示批示精神，深入學習貫徹中央經濟工作會、省委經濟工作會和省第十一次黨代會、玉溪市第六次黨代會、六屆兩會、集團一屆六次職代會精神，弘揚偉大建黨精神，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，堅持穩中求進工作總基調，緊緊圍繞集團一屆六次職代會目標和精神，貫徹集團“穩中向上”內涵式高質量發展戰略，圍繞公司“1355”戰略目標，以內涵式高質量發展為主題，以“穩中求進、進中求好”為主線，以實現國有資產保值增值為根本目的，全面加強黨的領導，統籌疫情防控和生產經營工作，堅定發展信心、強化政策研究、保持戰略定力、強化風險防控、提能升資拓展市場，夯實基礎管理，提高項目管理能力，提升現代化企業管理水平，構建和諧企業，以高水平的“穩”為實現高質量的“進”提供堅強保障，確保全面完成各項目標任務，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

熊正平強調

今年是我們奮進新時代、開啟新征程的重要時期，是“十四五”發展目標的關鍵之年，同時也是公司成立70周年、遷注玉溪4周年，我們要持續弘揚狼性精神、高原鐵軍精神及工匠精神，全面完成今年的各項目標任務，全力以赴推進公司內涵式高質量發展，認真抓好以下八個方面的工作：

一是堅定發展信心，構建內涵式高質量發展新格局

二是加強人才強企，著力增強發展新核心

三是強抓作風建設，著力提升發展新效能

四是聚焦市場提質，著力鑄造經營新支撐

五是聚焦改革創新，著力增強企業新動能

六是聚焦提質增效，著力加強管控新能力

七是聚焦防風化債，著力提升健康新活力

八是堅持黨建引領，著力保障內涵式高質量發展

熊正平號召

藍圖已繪就，新的趕考之路，奮斗永不停歇。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，在集團的堅強領導下，緊緊圍繞今年各項目標任務，堅持“穩中求進、進中求好”為主線，讓我們干在實處，走在前列，奮勇爭先，不折不扣把各項目標任務全面完成，全力以赴推進公司內涵式高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

岳勁作行政工作報告

岳勁作題為《穩中向好守正創新勇毅前行為實現公司內涵式高質量發展而努力奮斗》的行政工作報告。

岳勁指出

2021年公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會、習近平總書記考察云南重要講話以及“七一”重要講話精神，認真貫徹落實云南省第十一次黨代會精神和集團、公司一屆五次職代會精神，緊跟集團發展步伐，踔厲奮發、攻堅克難，公司在開拓市場，重大、重點項目實施，安全生產，科技創新，提升技術質量管理，風險防控，提升經濟管理，優化機構，增強管理體系，加強法務、審計、人力資源、信息化管理及為職工群眾辦實事等方面取得了顯著成績。

岳勁強調

今年要重點抓好以下六個方面的工作：

一是強基固本開新局，提能升資拓市場

二是穩中求進，加強風險防控能力和水平

三是強化細節，持續提高項目管理能力

四是筑牢根基，提升現代化企業管理水平

五是持續抓好疫情防控管理

六是同心同力構建企業和諧發展

岳勁號召

新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想，我們要立足“十四五”規劃又一個新起點，汲取公司70年歷史發展經驗，凝聚更加強大的團隊力量，緊緊抓住構建新發展格局的時代機遇，一任接著一任干，一張藍圖干到底，一以貫之抓落實。讓我們一起勠力同心、篤行不怠，整裝出發，在新的征程上展現新氣象、新作為，不斷提質增效完成任務指標，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

張琰作精神文明工作報告

張琰作題為《堅持黨的領導實干篤行奮進為實現公司內涵式高質量發展凝聚強大力量》的精神文明工作報告，從堅持從嚴治黨，黨的政治建設不斷加強；筑牢思想之基，黨建基礎全面提升；堅持正確導向，干部隊伍建設持續加強；繃緊作風之弦，黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進；搭筑群團之家，企業文化與群團活力不斷增強五方面，回顧了公司2021年精神文明建設工作情況，提出了2022年精神文明建設工作的總體思路，部署了今年重點工作。

張琰強調

今年精神文明工作要重點抓好五個方面的工作：

一是把握政治方向，在提升政治能力上下功夫

二是強化理論武裝，在提升思想引領上下功夫

三是注重強基固本，在提升組織戰斗力和凝聚力上下功夫

四是加大廉政建設，在提升拒腐防變的免疫力上下功夫

五是堅持黨建引領，在提升和諧企業建設上下功夫

會議聽取并審議了行政工作報告、精神文明建設工作報告和2021年度業務費用使用報告，書面審議了2022年生產經營綜合計劃的實施意見、2022年集體合同5個專項報告。

會議期間，主席團進行討論，緊緊圍繞兩個報告內容，立足崗位，聯系實際，為公司發展建言獻策，并分析研究職工代表意見，安排部署下一步落實任務。

會上，岳勁、毛石林分別代表企業方和職工方簽訂了《2022年集體合同》。

會議表彰了2021年度先進單位、先進集體、先進工作者和先進農民工班組、優秀農民工。先進單位代表、先進集體代表、先進工作者代表和青年干部代表作了交流發言。

全體代表舉手表決，并以熱烈的掌聲通過了公司第二屆第一次職工代表大會決議，在嘹亮的《國際歌》聲中，大會勝利閉幕。

關鍵詞：

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